Vielfältigkeit und Integration

Unser Engagement

Wir bei Hertz sind stolz darauf, eine vielfältige Belegschaft zu haben, die die Gemeinden in denen wir tätig sind und die Kunden die wir bedienen repräsentiert. Wir engagieren uns Weltweit für integrative Arbeitsplätz, wo wir uns für Gleichberechtigung einsetzten, unterschiedliche Hintergründe wertschätzen und Individualität hochschätzen. Jeder bei Hertz hat eine Stimme und wird ermutigt, sein wahres Selbst zu sein. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, die einzigartige Perspektiven zelebriert und die Art und Weise, wie wir arbeiten erneuert.

Unsere Einstellungsphilosophie

Die Hertz Corporation bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen. Der Mensch steht für uns, unabhängig von seiner Herkunft, Hautfarbe oder Orientierung, im Vordergrund. Wir möchten Personen für alle Unternehmensbereiche rekrutieren, einstellen, ausbilden und befördern. Außerdem möchten wir gleichzeitig sicherstellen, dass die Candidate Experience und die damit einhergehenden Prozesse optimal für unsere Kandidaten ablaufen.

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Hertz ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und alle Personalpraktiken ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Familienstand oder Status der häuslichen Partnerschaft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder Militärstatus, genetische Informationen oder jede andere nach geltendem Recht geschützte Kategorie anwendet. Hertz verpflichtet sich, positive Schritte zu unternehmen, um die Beschäftigung und den Aufstieg von Minderheiten, Frauen, Menschen mit Behinderungen und geschützten Veteranen zu fördern.

Hertz beteiligt sich an E-Verify.

Erklärung zum Arbeitsrecht English and Spanish

Wenn Sie sich in Nordamerika befinden und aufgrund einer Behinderung eine Unterkunft für das Online-Bewerbungsverfahren benötigen, können Sie sich an 1-800-654-3347 x7965, zwischen 8:30 und 16:30 EST.