Expérience des employés

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The thing that makes Hertz special, that’s in our DNA, is our caring people. Whether you’re seeking a role in one of our rental locations or in one of our corporate functions, what sets our talent apart is a relentless focus on delivering exceptional customer experiences. As one of the world’s most iconic and trusted brands, it’s an exciting time to join our company and work with some of the highest performing teams in shaping our next chapter of success.

Paul Stone
President & COO

Assurer la sécurité de nos employés, chaque jour!

Chez Hertz, la santé et la sécurité de nos employés sont une priorité absolue. Nous prenons des mesures chaque jour pour nous assurer que nous suivons toutes les directives du CDC, y compris la distanciation sociale, exigeant des masques pour nos employés et nos clients et respectant des normes de nettoyage strictes pour nos sites et nos véhicules.

Aperçu des avantages sociaux des employés

Hertz propose plusieurs plans de santé et de bien-être complets avec des options supplémentaires pour les plans de dépenses flexibles / dépendants.

Hertz propose une variété d'options de congés payés, y compris les vacances, les jours fériés, les jours de maladie et les jours personnels (en fonction du poste / de l'emplacement). Tous les employés réguliers, à temps plein et à temps partiel ont droit à des congés payés en fonction de l'ancienneté individuelle et des heures régulières rémunérées.

Hertz propose des options pour vous aider dans votre avenir, notamment un plan d'épargne-revenu 401 (k) et des plans d'invalidité à court et à long terme supplémentaires.

Hertz s'efforce de fournir à ses employés une formation, un développement et un soutien précieux pour aider les très performants à faire progresser leur carrière vers de nouveaux sommets.

Hertz offre à ses employés plusieurs avantages et réductions supplémentaires. Consultez www.hertzbenefits.com pour en savoir plus!

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Hertz prône depuis toujours la diversité au sein de ses équipes. Sa politique RH favorise l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge ou de tout autre critère de discrimination. Signataire d’un accord d’entreprise pour le maintien, l’intégration et l’emploi des travailleurs en situation de handicap, Hertz s’engage à prendre des mesures inclusives pour promouvoir l’emploi et l’évolution professionnelle de tous.

Hertz participe à E-Verify.

Énoncé du droit au travail Anglais et Espagnol